Ярцевский городской суд Смоленской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Официальная страница "Вконтакте"

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Как подать документы в суд в электронном виде?

В суды общей юрисдикции документы в электронном виде подают через личный кабинет, созданный в разделе "Подача процессуальных документов в электронном виде" официального сайта суда, который расположен на интернет-портале ГАС "Правосудие" (www.sudrf.ru).
Порядок подачи документов. Для подачи документов нужно найти и открыть официальный сайт суда и выбрать пункт меню "Подача процессуальных документов в электронном виде".
После нажатия на данный пункт пользователь попадает на страницу интернет-портала ГАС "Правосудие". Нужно перейти в раздел "Обращения" или нажать кнопку "Новое обращение".
Далее выполняют вход в систему. Войти можно двумя способами:
· при помощи учетной записи в ЕСИА (Единая Система Идентификации и Аутентификации);
· либо посредством усиленной квалифицированной электронной подписи.
Затем выбирают вид обращения, например "Административное исковое заявление", формируют заявление (заполняют реквизиты заявителя, прикрепляют документы) и нажимают на кнопку "Сформировать заявление".
После этого в списке обращений для требуемого заявления нажимают кнопку "Продолжить заполнение", вводят необходимые реквизиты и на форме просмотра черновика заявления нажимают кнопку "Отправить заявление".
Пользователь получит уведомление о поступлении документов в систему. Сотрудники аппарата суда, проверят документы и после проверки отправляют уведомление об их получении либо уведомление о том, что документы не могут быть признаны поступившими в суд.
Полный перечень требований к электронным образам документов, электронным документам описывается в пунктах 2.2, 2.3 Приказа Судебного департамента при ВС РФ от 27 декабря 2016 года №251

Обращаем Ваше внимание, что документы (исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства или прочие связанные с судебным делом процессуальные документы), поданные в электронном виде посредством электронной почты судом не принимаются, поскольку поданы в нарушение Порядка подачи документов в электронном виде, о чем заявителю сообщается в письменной форме.

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости

Новость от 02.04.2025

Судом рассмотрено гражданское дело о возмещении причиненного ущерба работодателю, в связи с прекращением трудового договора

версия для печати

ГБУ «Автомобильные дороги» обратилось в суд с иском к П., мотивируя свои требования тем, что ответчик был принят на работу в ГБУ «Автомобильные дороги» на должность водителя по трудовому договору. Истцом ответчику были выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые ответчиком после увольнения не были возвращены, в результате чего истцу был причинен материальный ущерб.

В судебное заседание стороны не явились, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом установлено, что в соответствии с приказом от 19.08.2021 ответчик был принят на работу в Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Автомобильные дороги» на должность водителя Строительного управления.

В этот же день с ним был заключен трудовой договор. Согласно п. 3.2 раздела 3 заключенного трудового договора, работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

Из товарных накладных видно, что ГБУ «Автомобильные дороги» производилась закупка средств индивидуальной защиты для работников.

Копией ведомости на получение СИЗ подтверждается, что ответчику 24.08.2021, 04.09.2022, 01.01.2023 и 08.05.2023 были выданы: 1 костюм хлопчатобумажный (или из смешанных тканей) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, 1 жилет сигнальный 2-го класса защиты, 1 ботинки кожаные с жестким подноском, 4 пары рукавиц комбинированных или перчатки с полимерным покрытием, 1 сапоги резиновые, дежурные диэлектрические галоши, дежурные диэлектрические перчатки, 1 костюм на утепляющей прокладке, 1 сапоги кожаные с жестким подноском, 4 пары утепленных рукавиц.

Согласно расчету взыскиваемой суммы произведенной истцом, задолженность ответчика за СИЗ, с учетом износа, составила 4997,09 рублей.

Приказом от 30.01.2024 ответчик в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ, трудовые отношения с истцом прекратил.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку за февраль 2024 года удержание задолженности за средства индивидуальной защиты с ответчика работодателем не производилось.

Доказательств, подтверждающих, что ответчик возвратил указанное имущество при увольнении своему работодателю, или возместил ему его стоимость, либо доказательств, ставящих под сомнение правильность составленного истцом расчета, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд взыскал с ответчика в пользу истца в возмещение ущерба, причиненного не возвратом работодателю при увольнении средств индивидуальной защиты, 4997,09 рублей.

опубликовано 02.04.2025 14:56 (МСК)

Официальная страница "Вконтакте"